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GRH-Conseils – La gestion des ressources humaines à 360°

Expertises RH

Une situation en entreprise difficultueuse nécessite une intervention afin d’analyser les faits puis d’établir les responsabilités et finalement de prendre les mesures tant organisationnelles que procédurales.

Telles que :

  • Problème de management et de gouvernance
  • Dysfonctionnement organisationnel ou besoin d’efficience
  • Et tout autre cas dans le périmètre de la gestion RH

Notre réponse :

  • Expertise destinée à la levée de doute, effectuée rapidement sous la forme d’entretien semi-directifs afin de clarifier la situation
  • Analyse complète et systémique de la situation
  • Proposition de mesures organisationnelles et structurelles intégrant le cadre du droit du travail et des assurances sociales, dans le but de solutionner le problème
  • Suivi personnalisé et individuel de cadres en supervision

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