Accompagnement en recrutement

Accompagnement en recrutement

Sélectionner le bon candidat, que ce soit un technicien ou un commercial, est souvent un travail fastidieux qui nécessite parfois un regard croisé ou une vision à 360°.

  • Comment trier le grain de l’ivraie sans outils spécifiques ?
  • Les compétences annoncées dans les certificats de travail sont-elles éprouvées ?
  • Le savoir-être est-il certifié sans complaisances ?
  • Un candidat paraît être parfait ? comment lever un doute pour en être sûr ?

Notre Réponse :

  • Une analyse systémique éprouvée, avec des techniques pragmatiques et concertées, pour mettre en situation les candidats et poser le cahier des charges en miroir avec le postulant
  • Des outils psychométriques, à haut taux de prédictibilité, qui permettent une vision introspective et performante, destinés à trois types de collaborateurs : les cadres et collaborateurs ainsi que les commerciaux.

Les apprentis peuvent être également sélectionnés grâce à l’outil Wave©