Expertises RH

Expertises RH

Une situation en entreprise difficultueuse nécessite une intervention afin d’analyser les faits puis d’établir les responsabilités et finalement de prendre les mesures tant organisationnelles que procédurales.

Telles que :

  • Problème de management et de gouvernance
  • Dysfonctionnement organisationnel ou besoin d’efficience
  • Et tout autre cas dans le périmètre de la gestion RH

Notre réponse :

  • Expertise destinée à la levée de doute, effectuée rapidement sous la forme d’entretien semi-directifs afin de clarifier la situation
  • Analyse complète et systémique de la situation
  • Proposition de mesures organisationnelles et structurelles intégrant le cadre du droit du travail et des assurances sociales, dans le but de solutionner le problème